“Fonumin kaltaisen yrityksen edustaminen on ylpeyden aihe”
Niko Torvinen on kasvanut Fonumilla aina vaan isompiin kenkiin. Hänelle Fonum edustaa työnantajaa, joka näkee työntekijän potentiaalin.
Lukiossa opiskellessaan Niko Torvinen työskenteli rovaniemeläisessä ostoskeskuksessa vaatekaupan myyjänä. Myyntityön lisäksi hän teki aamuisin keikkaa siivoojana. Ahkera ja hyvällä asenteella varustettu nuori mies huomattiin vaateliikettä vastapäätä sijaitsevassa Fonumin liikkeessä.
“Kun olin lopettamassa töitä vaatekaupassa Fonumilta otettiin yhteyttä ja sanottiin, että olemme huomanneet sinut ja tykkäämme sinun tavastasi tehdä töitä. Kävin haastattelussa ja pian olinkin tekemässä myyjän hommia”, Torvinen kertoo.
Nyt neljä vuotta myöhemmin Torvinen on edennyt urallaan myyjästä myymäläpäälliköksi ja siitä aluepäälliköksi. Työskentely Fonumilla on tarjonnut hänelle nousujohteisen urapolun ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamista.
“Ei monessa muussa paikassa olisi otettu lukiolaista ja leivottu tästä aluepäällikköä. Tekemiseeni on uskottu ja olen kehittynyt täällä sen mukaisesti”, Torvinen summaa.
Monien mahdollisuuksien Fonum
Aluepäällikkönä työskentelevän Torvisen tehtäviin kuuluu muun muassa myymäläpäälliköiden esihenkilönä toimiminen ja alueelle kuuluvien myymälöiden liiketoiminnasta vastaaminen. Työn ohella tradenomin tutkintoa opiskeleva Torvinen kokee, että Fonum on työpaikka, joka tarjoaa tekijöille hurjasti etenemismahdollisuuksia.
“Minäkin olen tosi nuori, vasta 24-vuotias ilman valmista koulutusta tai pitkällistä kokemusta. Olen oppinut esimerkiksi kaikki johtamistaitoni Fonumilla. Olen kehittynyt työtehtävissä ja sen myötä olen saanut lisää vastuuta. Minusta tämä kertoo siitä asenteesta, joka Fonumilla vallitsee.”
Fonumin sisältä on löytynyt osaajia ja mentoreita, jotka ovat auttaneet Torvista etenemään. Kasvuyrityksen toiminnassa saa olla halutessaan sopivasti epämukavuusalueellaan ja kasvaa yrityksen tahdissa.
“Täällä annetaan mahdollisuuksia oppia ja edetä, mutta samalla saa tuoda myös oman panoksen täysillä esiin ja tehdä oman näköistä työtä. Se on ihan äärimmäisen palkitsevaa.”
Toimiva työyhteisö luo kasvulle perustan
Torvisen tyypillinen työpäivä on sellainen, joka ei ole tyypillinen. Tämän hän kokee positiivisena asiana.
“Viikot koostuvat päälliköiden johtamisesta ja kehittämisestä, palavereista ja tiimitapaamisista. Vierailen myymälöissä, seuraan toimintaa, reagoin ja raportoin. Yksikään päivä ei ole samanlainen.”
Torvisen mukaan yksi Fonumin ehdottomista voimavaroista on työyhteisö, joka koostuu hyvin pitkälle samanhenkisistä, positiivisista ihmisistä. Työkavereiden kanssa vietetään aikaa myös vapaa-ajalla. Omalta työpaikalta on löytynyt myös ystäviä.
“Tämä on sellainen työympäristö, jossa puhutaan avoimesti ja rehellisesti asioista. Vaikka ei ole epäselvää, että teemme täällä ensisijaisesti yritystoimintaa, niin tunnelma on vaikeinakin hetkinä hyvä ja yhteisöllinen.”
Avoin ja välitön ilmapiiri on Torvisen mukaan iso etu, sillä se edesauttaa työntekijöiden sitoutumista yrityksen toimintaan ja kasvuun.
Fonum arvostaa työntekijöitään
Torviselle työn ehdottomasti parhainta antia on vuorovaikutus ihmisten kanssa. Alaisten kasvun ja kehityksen näkeminen on niitä hetkiä, jolloin oma työ tuntuu erityisen merkitykselliseltä.
“Kun näen, miten myymäläpäällikkö kehittyy ja oppii uusia asioita, niin siitä tulee mahtava fiilis. Positiivisen palautteen antaminen ja saaminen on johtamistyön parhainta antia.”
Torvinen uskoo, että hyvä tunnelma ja tekemisen meininki työpaikalla on tärkeää.
“Kyllä se on mielestäni vahvassa yhteydessä myös tulokseen. Minulle on esihenkilönä tosi tärkeää, että työpaikalla on hyvä olla ja työn tekeminen on mielekästä.”
Työnantajana Fonum on Torvisen mukaan joustava ja luotettava. Fonumilla ymmärretään, että elämää on työn ulkopuolellakin. Inhimilliset arvot ja välittämisen kulttuuri ovat toiminnan keskiössä.
“Minulla on sellainen tunne, että Fonumilla olen työntekijänä arvostettu. Täällä ovat arvot kohdallaan. Fonumin kaltaisen yrityksen edustaminen on ylpeyden aihe.”
Torvinen näkee yhteisen matkan jatkuvan Fonumin kanssa vielä pitkälle tulevaisuuteen.
“Haluan olla mukana kasvattamassa tätä yritystä ja tuomassa omaa osaamistani osaksi toiminnan kehittämistä. Samalla olen utelias näkemään, mihin kaikkeen itsestä löytyy rahkeita. Olen valmis kasvamaan haasteiden mukana.”